Direito do Trabalho

Atuação completa nas relações de trabalho, com foco na proteção de direitos e segurança jurídica.

Vínculo e contrato

  • Reconhecimento de vínculo trabalhista

  • Anulação de contratos de trabalho fraudulentos

  • Regularização do trabalho de estrangeiros

  • Intervalos intrajornada e interjornada

  • Descanso Semanal Remunerado

Verbas trabalhistas

  • Salários e diferenças salariais

  • Bônus, PLR e gratificações

  • Horas extras

  • Adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno, transferência, acúmulo de função)

  • Férias, FGTS e aviso prévio

Direitos e indenizações

  • Reversão de justa causa

  • Indenizações por danos morais e materiais

  • Acidente de trabalho e doenças ocupacionais

  • Procedimentos administrativos

  • Acompanhamento de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) para servidores públicos - movido contra Servidores(as) Públicos(as) Municipais, estaduais, federais ou vinculados às empresas de economia mista ou empresas públicas

  1. Direito do Trabalhador

O Direito do Trabalho exige equilíbrio entre direitos e deveres. A atuação jurídica envolve tanto a defesa de trabalhadores quanto a assessoria estratégica a empresas e entidades sindicais, sempre com foco em soluções eficazes e juridicamente seguras.

  1. Direito Sindical

Atuação institucional

  • Organização sindical

  • Consultoria a sindicalizados

Atuação jurídica

  • Atuação preventiva e contenciosa nas esferas administrativa e judicial

  • Atuação perante Justiça do Trabalho, Justiça Comum e Tribunais Superiores

Negociações

  • Convenções e acordos coletivos

  • Mediação de conflitos

  • Greves

Segurança no trabalho

  • Organização de CIPA

  • Denúncias e acompanhamento de fiscalização

  1. Direito Trabalhista Empresarial

Consultoria e prevenção

  • Consultoria e assessoria jurídica trabalhista

    Elaboração e revisão de regulamentos internos

Contratos e estrutura

  • Elaboração de contratos de trabalho específicos

  • Elaboração de contratos de prestação de serviços

Gestão de pessoas

  • Aplicação e acompanhamento de penalidades (advertência, suspensão e justa causa)

Relações coletivas

  • Negociações coletivas

  • Mediação e elaboração de acordos e convenções

Atuação jurídica

  • Atuação administrativa (MPT e Ministério do Trabalho)

  • Atuação judicial em todas as instâncias

Segurança no trabalho

  • Organização de CIPA

Atendimento especializado em Direito do Trabalho para trabalhadores, empresas e entidades sindicais.